Transmettre, former et enseigner

Le droit évolue en permanence : sa connaissance et sa maîtrise sont essentielles pour jouer un rôle actif et utile dans l’entreprise, qu’il s’agisse de faire face aux évolutions de l’entreprise, aux situations de crise ou dans le cadre de la négociation collective.

Notre Cabinet est reconnu en qualité d’organisme de formation.

Nos interventions ne sont pas théoriques mais se veulent pratiques, tournées vers l’action.

Nous organisons des formations thématiques en intra ou en interentreprises. Selon les besoins, nous intervenons à la demande sur des modules d’une demi-journée à deux jours :

• la mise en place du CSE
• le fonctionnement et les attributions du CSE
• sur des sujets d’actualité ponctuels (ex : réformes du droit du travail)
• Formation de base sur les fondamentaux du droit du travail
• Comment préparer une négociation collective ?
• Etre acteurs dans le cadre d’un projet de restructuration, avec ou sans licenciements économiques et comprendre les outils (PSE, Plan de départ volontaire, rupture conventionnelle collective…)
• Les enjeux du transfert d’entreprise (fusion, absorption, cession)

Ces interventions peuvent, selon les besoins, se coupler à une mission de conseil, comme par exemples : le passage au CSE, une restructuration, un PSE ou la négociation d’un accord de performance collective.

Lorsque les sujets le nécessitent, nous savons aussi intervenir en partenariat avec d’autres professionnels (expert-comptable, expert en santé,…).